El Gobierno se compromete a convocar la mesa de diálogo social a lo largo del mes de julio
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, se ha reunido esta mañana en La Moncloa con los secretarios generales de CCOO, Unai Sordo, y UGT, José María Álvarez, y con los presidentes de las patronales CEOE, Juan Rosell, y de CEPYME, Antonio Garamendi. A la reunión también ha asistido la ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio.
En este encuentro, los agentes sociales han presentado al presidente y a la ministra de Trabajo el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) y han puesto sobre la mesa las propuestas recogidas en el pacto para abordar en una comisión tripartita con el Gobierno.
La creación de una mesa de diálogo social vendrá acompañada de la puesta en marcha de diferentes grupos de trabajo para la reforma del marco de relaciones laborales y negociación colectiva. Una de las líneas prioritarias de trabajo será la búsqueda de consensos en materia de pensiones para garantizar la sostenibilidad social y económica del sistema público y preservar a su vez el equilibrio financiero.
Los grupos de trabajo abordarán a su vez las bases de un nuevo Estatuto de los Trabajadores. El Gobierno señala la importancia del nuevo marco de relaciones laborales que requiere una reforma legal profunda, integral, con carácter de permanencia, capaz de adaptar nuestra legislación laboral a los nuevos retos de la economía y del trabajo, garantizando las instituciones básicas que proporcionan seguridad jurídica y laboral a trabajadores y empleadores: un Estatuto de los Trabajadores del siglo XXI. Ese nuevo marco, en el que es pieza imprescindible el diálogo social, ha de articularse dentro del respeto al Derecho de la Unión Europea, así como de acuerdo a las diversas Estrategias de la OIT.
Entre las líneas prioritarias de actuación en el ámbito tripartito los interlocutores sociales han instado al Gobierno a establecer una mesa de trabajo en materia de Formación Profesional para el Empleo que contribuya a proporcionar a los trabajadores las competencias y conocimientos necesarios para mejorar su cualificación profesional.
Las mesas de trabajo también abordarán la eliminación de la prevalencia de los convenios de empresa por encima de los del sector, así como la reforma del artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores para garantizar las condiciones laborales en los procesos de descentralización productiva. Además, se estudiará la adaptación de las jornadas de trabajo como alternativa al despido y el fomento de las políticas de igualdad.
Será prioritaria la lucha contra la brecha salarial para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el mercado laboral. También se revisará y promocionará el contrato de relevo y el contrato en prácticas, y se reforzarán las políticas activas de empleo y formación para que tengan en cuenta las dificultades específicas del mercado laboral con altas tasas de desempleo.
Gobierno y agentes sociales han coincidido en la necesidad de intensificar la lucha contra la economía sumergida. En ese sentido, el presidente del Gobierno ha aprovechado para anunciar avances en el borrador del Plan Director contra la Explotación Laboral 2018-2020, que se llevará a cabo con una metodología participativa en la que se incluirá a los interlocutores sociales y a las comunidades autónomas.
Se reforzarán las labores de la Inspección de Trabajo para combatir las malas prácticas laborales alrededor de la figura del falso autónomo, los abusos de la contratación temporal y en la contratación a tiempo parcial no voluntaria, que además encubre jornadas a tiempo completo.
Sindicatos y empresarios alcanzaron un preacuerdo el 2 de julio y lo formalizaron el pasado jueves en un acto en el que hicieron un llamamiento al consenso para impulsar reformas en el marco laboral. El IV Acuerdo 2018- 2020 fijó como directrices salariales un incremento salarial en torno al 2% anual al que se añade un 1% adicional ligado a indicadores cuantificables como la productividad y el absentismo laboral. El salario mínimo fijado por convenio que se incrementará progresivamente hasta los 1.000 euros mensuales (14.000 euros anuales). Y se podrán establecer mecanismo de revisión salarial basados en "indicadores que en cada caso estimen aplicables los negociadores".
Asimismo, se fijan criterios sobre la estructura de la negociación colectiva orientados a mantener la vigencia de los convenios durante los períodos de negociación, para lo que se propone impulsar la renovación, revisión y actualización de los convenios respetando la autonomía de las unidades de negociación y garantizando la ultraactividad. Y en los casos en los que se agote la negociación se recurrirá a los mecanismos de arbitraje, estatales y autonómicos.
Tomado de: http://www.lamoncloa.gob.es/presidente/actividades/Paginas/2018/100718-sanchezagentes.aspx
Magdalena Valerio defiende el diálogo social y político como ejes de su acción de Gobierno
La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, ha comparecido, por primera vez, ante la Comisión correspondiente del Congreso de los Diputados para explicar las líneas generales de actuación que van a ser impulsadas desde el Ministerio que dirige.
La ministra ha destacado en su intervención que "el diálogo con los agentes sociales y económicos será el pilar fundamental de nuestra acción de gobierno, así como el diálogo político con los diversos grupos parlamentarios y la coordinación con las distintas administraciones públicas, en especial con las Comunidades Autónomas. Y todo ello con la mirada puesta en Europa".
Tras realizar un análisis de la actual situación del mercado laboral de nuestro país, y destacar la necesidad que éste tiene de rejuvenecerse y modernizarse, Valerio ha destacado la importancia de desarrollar un nuevo modelo de relaciones laborales.
Entre otras cosas, la ministra ha anunciado una nueva etapa en el "camino de la lucha por la dignidad y contra la desigualdad existente en el mercado de trabajo" para poder conseguir así un crecimiento de los empleos dignos, de calidad, estables y con derechos.
Ha avanzado también las líneas de trabajo a seguir en materia de Inclusión Laboral, en la eliminación de la brecha existente entre hombres y mujeres, el refuerzo de la Inspección de Trabajo para vigilar el fraude y los incumplimientos, todo ello enmarcado en la consecución de un nuevo Estatuto de los Trabajadores.
Uno de los objetivos muy concretos y que verán la luz a muy corto plazo es la implementación del Plan director de lucha contra la Explotación Laboral, una revisión inmediata de las políticas de seguridad y salud y la potenciación de las políticas activas de empleo y la protección de las personas desempleadas.
Magdalena Valerio ha subrayado en su intervención la creencia del Gobierno de España en el diálogo social y la negociación colectiva como principios rectores de las relaciones laborales, por ello, ya se está trabajando en el refuerzo de ese diálogo como pone de manifiesto el acuerdo alcanzado este mismo mes.
No se ha olvidado Valerio de la devaluación salarial ni de la mejora de la protección por desempleo para las personas más vulnerables. En palabras de la ministra, "tenemos la obligación de promover y velar por las mejores condiciones posibles para las personas trabajadoras, una obligación a la que no podemos ni queremos sustraernos".
En la intervención se ha destacado de manera importante la política migratoria del Ministerio que ha colocado como una de las grandes prioridades del Gobierno, tal y como se demuestra con la creación de una Secretaría de Estado de Migraciones que le otorga la importancia que merece este fenómeno y la voluntad de una gestión integral del mismo.
Magdalena Valerio ha hecho hincapié en que "con más intensidad probable que en otra área de actuación de este Ministerio, nuestra mirada debe estar puesta en Europa". La respuesta al reto migratorio, ha dicho, tiene que implicar a Europa y huir de toda tentación rupturista.
El gobierno que encabeza Pedro Sánchez tiene la firme voluntad de tratar el fenómeno migratorio de manera integral, equilibrada y alejada de una visión exclusivamente defensiva. La ministra ha asegurado que "la inmigración no es una amenaza, sino una oportunidad y desde luego, vamos a afrontarla como tal".
Por último, se ha referido a la emigración. Este Gobierno, ha apuntado la ministra, "asume desde hoy mismo la responsabilidad moral de centrar su atención en aquellos jóvenes, excelentemente formados, que tuvieron que hacer las maletas ante la crisis, con el objetivo de recuperar su talento para nuestro país. Se trata de un colectivo tremendamente valioso, pero ignorado por el Gobierno del Partido Popular, cuya herencia al respecto es ni un solo dato, ni una sola idea, ni mucho menos un plan para intentar su retorno".
En ese sentido, la ministra avanzó la puesta en marcha de una línea de estudio sobre este colectivo con un doble objetivo. El primero, obtener una foto de su situación actual: cuántos son, qué necesidades tienen, cuáles son sus demandas. El segundo objetivo, a partir de los resultados obtenidos de dicha foto, no es otro que ponernos a trabajar en construir las condiciones para su eventual retorno, que resultaría extraordinariamente positivo para nuestro país.
Tomado de:
http://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/trabajo/Paginas/2018/100718compare_congreso.aspx
TWEETS:
- Para hacer un país mejor es imprescindible un nuevo modelo de relaciones laborales, queremos iniciar una nueva etapa en el camino de la lucha por la dignidad y contra la desigualdad en el trabajo.
- Vamos a elaborar una normativa marco para la inclusión laboral de personas con capacidades especiales en el marco del nuevo Estatuto de los Trabajadores que regule, con criterios innovadores, la nueva realidad laboral de la discapacidad española.
- Vamos a acometer medidas que incidan en la disminución de la brecha de género entre hombres y mujeres.
- Nos comprometemos a realizar un mapa de cobertura de la protección de desempleo que permita identificar los colectivos vulnerables y articular acciones que conecten pago de prestaciones con políticas activas de empleo.
- Este Gobierno se propone recuperar el poder real de la negociación colectiva, perdido tras las reformas del Partido Popular.
- El cambio hacia los horarios racionales y un reparto de responsabilidades equilibrado entre hombres y mujeres es una de las mayores reformas estructurales que puede llevar a cabo nuestro país.
- España está plenamente comprometida tanto con la defensa del derecho de asilo y con las garantías que merecen todos sus solicitantes, como con la necesidad de abordar la reforma del sistema europeo común de asilo.
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